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Bonjour Audrey,

Vous parlez de statut et de reconnaissance de l'aidant familial. Aujourd'hui, la situation des aidants familiaux est effectivement reconnue comme telle mais c'est bien la personne aidée qui perçoit les prestations pour lui permettre de financer tout ou partie des aides dont elle a besoin au quotidien en fonction de sa perte d'autonomie ou de sa dépendance. Vous avez raison, il est tout à fait envisageable pour vous de vous déclarer comme aidante en emploi direct en lieu et place d'un service de maintien à domicile. Cependant, les services d'évaluation de l'APA à domicile n'y sont pas favorables pour différentes raisons valables : fatigue, isolement, lien de subordination... A ce propos, vous trouverez en fin de réponse un article sur les avantages et inconvénients de cette situation.
Votre maman peut effectivement décider de vous embaucher plutôt que de faire appel à un servie d'aides à domicile. Pour cela, il faut tout d'abord créer un compte employeur (votre maman) et salariée (vous même) ur le site de l'urssaf cesu suivant :
https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil.html
Puis, chaque fin de mois, vous devrez déclarer le nombre d'heures mensuel et le taux horaire net que vous aurez décidé en fonction du montant de l'APA que votre maman perçoit.
Attention, le taux horaire ne peut être inférieur au SMIC, soit 7,93 € de l'heure en 2019. Cela permettra à l'urssaf de vous envoyer votre bulletin de salaire et de prélever les cotisations sociales sur le compte bancaire de votre maman, comme tout employeur.
Vous pouvez utiliser le simulateur «estimer le coût de l'emploi » sur la page d'accueil du site (salaire net + charges sociales – APA) afin de connaitre le coût total de votre embauche
Pour plus d'informations, je vous invite à lire les articles suivants :
Comment devenir aidant(e) en emploi direct :
https://www.aidonslesnotres.fr/s-organiser-quand-on-est-aidant/article?urlTitle=comment-devenir-aidant-familial-salarie-de-son-proche

https://www.aidonslesnotres.fr/s-organiser-quand-on-est-aidant/article?urlTitle=quand-l-aidant-devient-l-employee-a-domicile-de-son-proche

Avantages et inconvénients de l'emploi direct :
https://www.aidonslesnotres.fr/s-organiser-quand-on-est-aidant/article?urlTitle=etre-salarie-e-de-mon-proche-est-ce-vraiment-la-bonne-solution

J'espère que ces informations et articles vous aideront à prendre la meilleure décision et vous permettre à votre maman et vous même d'envisager l'avenir sereinement. N'hésitez pas à nous le dire et nous faire un retour.
Annie

Bonjour Audrey,

La question ne se pose pas en terme d'heures mais de montant de l'APA dont votre maman peut disposer pour l'aider au quotidien, soit avec un service d'aides à domicile soit l'embauche d'un proche. En effet, si elle a 20 à 30 heures, l'APA se base sur le taux horaire d'une association d'aide à domicile qui peut varier d'un service à l'autre. Le plan d'aide proposé indique le service d'AAD, le nombre d'heures mensuel et le coût à l'heure des prestations de façon à utiliser la totalité de l'APA avec un reste à charge.
Par exemple si votre maman touche 600 euros de l'APA, elle peut vous déclarer comme aidante en emploi direct sur cette base mais elle peut aussi dépasser ce montant de l'APA s'il elle en a les moyens et que vos proches sont d'accord.
Pour vous donner une idée du nombre d'heures que vous pourrez déclarer et donc ce que votre maman paiera au total, le mieux est d'utiliser le simulateur sur la page d'accueil du site urssaf que je vous ai envoyé. Vous indiquez un nombre d'heures mensuel, un taux horaire et le montant de l'APA, il calculera le reste à charge.
Dans tous les cas, une fois votre décision prise, il est impératif que vous en informiez le service APA afin qu'il refasse un plan d'aide.
Annie

Oui bien sûr Audrey, quand l'évaluatrice APA viendra au domicile de votre maman, il faut lui dire votre décision de vous en occuper afin qu'elle puisse modifier le plan d'aide établi précédemment. Vous n'aurez donc pas à prévenir le service APA puisqu'elle s'en chargera.
Je vous invite aussi à anticiper et voir en simulation combien d'heures par mois vous voulez vous déclarer et à quel taux horaire net (minimum 7,93€ net).
Essayer aussi d'établir un planning d'intervention en fonction des besoins de votre maman, cela permettra à l'évaluatrice de penser que vous et votre maman avez réfléchi à votre embauche. En effet, les évaluatrices APA ne sont pas favorables à l'embauche d'un proche car cela occasionne souvent de nombreuses difficultés pour l'aidant.
Bien à vous
Annie