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Bonjour,

Vous souhaitez être informé sur vos droits professionnels.
Vous êtes aidant familial de votre sœur fragilisée par sa santé vous l’accompagnez au quotidien dans les actes de vie qu’elle ne peut faire seule.
Cela entraine au sein de votre activité professionnelle des besoins d’absence.
Vous vous interrogez sur la manière dont vous pourriez concilier votre vie professionnelle et l'accompagnement de votre proche.

Aborder votre vie personnelle avec votre employeur est une première étape pour que votre situation puisse être reconnue.
En effet, il n'existe pas de statut d’aidant mais un ensemble de droits (par exemple le congé de proche aidant), et les employeurs sont de plus en plus sensibilisés à ce sujet.
Au-delà des dispositions légales, des aménagements adaptés peuvent être envisagés par rapport à votre métier et au collectif de travail de votre organisation, envisager un aménagement en télé travail si vos tâches le permettent.

Depuis quelques temps un autre droit existe : le don de jours de repos au profit d’un collègue aidant
Par ailleurs, vous pouvez prendre rendez-vous avec le médecin du travail pour lui exposer votre situation.

Je vous invite a consulter les liens ci dessous de notre site sur les aidants et la vie professionnelle.
"Concilier vie d'aidant et vie professionnelle"
https://www.aidants.fr/fiche-pratique-concilier-vie-daidant-et-vie-professionnelle
https://www.aidonslesnotres.fr/s-organiser-quand-on-est-aidant/article?urlTitle=salaries-aidants-la-palette-de-dispositifs-s-elargit

En espérant vous avoir aidée dans votre réflexion.