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Bonjour,
Parmi les dérogations de sorties dans le cadre de la lutte contre le coronavirus, il est possible de se déplacer lorsqu'il s'agit de s'occuper d'un proche dépendant. Il suffit de le noter sur l'attestation. Vous pourriez aussi demander au médecin de votre mère de vous faire une attestation stipulant que vous devez venir vous occuper de votre père pendant l'hospitalisation de votre mère. Quant à votre employeur, vous devez voir avec lui si vous pouvez vous absenter dans le cadre de votre rôle d'aidante. Pour mémoire, les aidants ont droit à un congé sans solde sur 3 mois consécutifs ou fragmentés et sur justificatifs (attestation de GIR de votre père par exemple). Mais vous pouvez voir aussi si vous pourriez prendre ce temps sur vos congés payés ou proposer à votre employeur de rattraper ultérieurement votre absence. Encore une fois, tout dépend de la compréhension de votre employeur, de votre entreprise et de votre activité. Quant à votre perte de salaire, vous pourriez (sauf si vous êtes fonctionnaire), vous embaucher comme aidante en emploi direct et être rémunérée dans le cadre de l'APA que votre père doit percevoir.
J'espère que ces quelques informations vous aideront à trouver une solution acceptable pour que vous puissiez vous occuper de votre père en l'absence de votre mère/
Je vous souhaite plein de courage. Prenez soin de vous et de vos proches. N'hésitez pas à revenir vers moi si besoin ;
Annie