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Bonjour,

Vous souhaitez être informée sur votre droit d’aidante familiale.
Votre père se fragilise il a besoin de présence continue.
Vous vous interrogez sur la manière dont vous pourriez concilier votre vie professionnelle et l'accompagnement et présence auprès de votre parent dépendant.
Aborder votre vie personnelle avec votre employeur est une première étape pour que votre situation puisse être reconnue.
En effet, il n'existe pas de statut d’aidant mais un ensemble de droits (par exemple le congé de proche aidant dans la fonction publique), et les employeurs sont de plus en plus sensibilisés à ce sujet.
Au-delà des dispositions légales, des aménagements adaptés peuvent être envisagés par rapport à votre métier et au collectif de travail de votre organisation, envisager un aménagement en télé travail si vos tâches le permettent ou alors effectivement la réduction de votre temps de travail.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F35001
Depuis quelques temps un autre droit existe : le don de jours de repos au profit d’un collègue aidant
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32944

Par ailleurs, vous pouvez prendre rendez-vous avec le médecin du travail pour lui exposer votre situation.
Vous pouvez être salariée de votre père par le Cheque Emploi Service Universel, je vous invite en ce sens a relire la réponse apportée au mois de Mars sur votre sollicitation pour votre frère.
https://www.aidonslesnotres.fr/question?mbId=708931&title=dependance-la-vie-a-domicile-aidants-a-domicile
et pour terminer je vous propose de consulter les liens ci dessous de notre site sur les aidants et la vie professionnelle.
"Concilier vie d'aidant et vie professionnelle"
https://www.aidants.fr/fiche-pratique-concilier-vie-daidant-et-vie-professionnelle
https://www.aidonslesnotres.fr/s-organiser-quand-on-est-aidant/article?urlTitle=salaries-aidants-la-palette-de-dispositifs-s-elargit

En espérant avoir répondu a vos attentes.