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Bonjour,

Vous souhaitez être informée sur vos droits salariés.
Vous vous interrogez sur la manière dont vous pourriez concilier votre vie professionnelle et l'accompagnement d’un proche âgé en perte d’autonomie, et donc tenir le rôle d’aidant.
Effectivement l’implication des proches aidants est de plus en plus reconnue et soutenue.
Toutefois, être aidant familial ne désigne pas un statut juridique mais la reconnaissance d’un fait.
Aborder votre vie personnelle avec votre employeur est une première étape pour que votre situation puisse être reconnue.
Des aménagements adaptés peuvent être envisagés par rapport à votre métier et au collectif de travail de votre organisation, envisager un aménagement en télé travail si vos tâches le permettent. Des congés spécifiques pour les aidants existent
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F16920
https://www.notretemps.com/famille/dependance/conge-proche-aidant-nouveau-mieux-comment-obtenir,i128820

Par ailleurs, vous pouvez prendre rendez-vous avec le médecin du travail pour lui exposer votre situation.
Je vous invite a consulter le liens ci dessous de notre site sur les aidants et la vie professionnelle.
"Concilier vie d'aidant et vie professionnelle"
https://www.aidants.fr/fiche-pratique-concilier-vie-daidant-et-vie-professionnelle
Le sujet de la reconnaissance des aidants familiaux a déjà été abordé sur notre site “Aidons Les Nôtres”, je vous laisse consulter le lien ci-dessous :
https://www.aidonslesnotres.fr/s-organiser-quand-on-est-aidant/article?urlTitle=comment-devenir-aidant-familial-salarie-de-son-proche

En espérant avoir répondu à vos attentes.