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Bonjour Jean Yves,
Merci pour ces questions. Je vais essayer d'y répondre précisément.
Oui, en tant que salarié de votre père, vous êtes ce qu'on appelle un « aidant en emploi direct » ou encore « en gré à gré ». La dénomination sur votre bulletin de paie est la bonne. Vous êtes employé par un membre de votre famille !
Vous dites que vous n'aviez pas fait de contrat de travail. Comme tout salarié, si vous déclarez chaque mois le même nombre d'heures et le même taux horaire (réactualisé sur le smic), à partir du moment où vous avez 3 bulletins de salaires identiques, cela vaut contrat de travail.
Vous relevez du droit du travail et de la Convention collective nationale des salariés du particulier employeur de 1999. Vous la trouverez en détail en cliquant sur le lien suivant :
https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635792
Cela dit, vous pouvez tout à fait établir un contrat de travail avec votre père, ce qui définira les termes précis de votre emploi. Vous trouverez ci-dessous un modèle de contrat de travail disponible sur urssaf cesu que vous pouvez imprimer :
https://www.cesu.urssaf.fr/info/files/pdf/Contrat.de.travail.type.duree.indeterminee(CDI).pdf

J'espère que ces réponses vous aideront à poursuivre votre rôle d'aidant dans les meilleures conditions pour vous et votre père. N'hésitez pas à nous dire si cela vous a été utile.
Annie

Bonjour Jean Yves,
Merci pour votre réponse. Pour votre autre questionnement, la réponse est oui. Dans les services d'aides à domicile, on distingue les « aides à domicile » qui n'ont aucun diplôme et les AVS qui ont passé le diplôme. De part vos compétences et expériences dans l'accompagnement des vos parents âgés, vous n'aurez aucun souci pour trouver du travail. D'autant que vous êtes un homme et qu'il y en a peu dans ce domaine !
Je vous souhaite plein de courage pour la suite. N'hésitez pas à revenir sur aidonslesnotres pour toute question concernant votre rôle d'aidant.
Annie