Madame Gauthier,
Vous êtes l’aidant familial de votre papa. Vous conciliez votre rôle d’aidante et votre vie professionnelle.
Vous vous interrogez sur vos droits car vous allez emmener votre papa à des consultations, c’est du temps qui peut impacter votre salaire.
Dans un premier temps, contactez votre employeur pour parler de votre situation.
Vous pourrez convenir de solutions, comme :
-L’aménagement de votre temps de travail
-La modification de vos horaires
-Bénéficier du don de jours, si ce dispositif est en place dans quelques entreprises.
De plus, depuis le 1er janvier 2016, la loi d’adaptation de la société au vieillissement (loi ASV) prévoit un droit au répit pour les aidants. Orientez-vous vers le point d’information et de coordination de votre secteur, soit le CLIC pour une aide dans vos démarches.
-Vous pouvez bénéficier du congé proche aidant. Une allocation journalière peut-être sollicitée auprès de la Caisse d’Assurance Maladie. C’est une solution temporaire car cette n’aide ne remplace pas un salaire.
Enfin, effectuez une demande d’Allocation Personnalisée d’Autonomie auprès du Conseil Départemental si ce n’est pas déjà fait.
Ce dispositif permettra à votre papa d’avoir les aides nécessaires et de vous soulager.
Voici des liens de notre site Aidons les nôtres qui pourront vous aider :
Les droits des proches aidants, parlons-en ! - Aidons les nôtres (aidonslesnotres.fr)
https://www.aidonslesnotres.fr/actualites/guide-salaries-aidants-des-aides-et-conseils-pour-concilier-vie-professionnelle-vie-personnelle/
En espérant vous avoir éclairé.