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Bonjour Vyvy
Vous êtes aidant familial pour vos deux parents chez qui vous résidez, et êtes rémunérée pour 35 heures par semaine en emploi direct complété par l’APA.
Vous voulez savoir si vous pouvez être augmentée. C’est à vous de voir si vos parents peuvent justifier d’une dépendance justifiant un temps plein. A demander aux services sociaux du département si ce temps de travail peut être augmenté.
Pour les relations avec vos sœurs, un contrat de travail peut prévoir que l’employée sera nourrie et logée quels que soient les besoins au titre de la contribution du département pour la dépendance. De nombreuses personnes logent leurs employées dans des chambres de service, même s'il n'y a pas dépendance
Il y aura lieu d’augmenter votre rémunération et déclarer l’avantage en nature que constitue le logement et la nourriture. Ce sera un peu plus cher pour vos parents évidemment. Faites vous aider pour rédiger un vrai contrat de travail qui peut prévoir plus d'heures de service que ce qui est financé par l'APA.
Vous voulez savoir si vos sœurs sont en droit de vous demander un loyer.
Il ne s'agit pas de droits mais d'obligations. Vous exécutez en nature votre obligation alimentaire pour vos parents. Il s'agit de la contrepartie de votre aide qui dépasse l'obligation naturelle que chaque enfant doit à ses parents et que vous prenez en charge pour le compte de vos autres sœurs.
Ainsi en votre qualité d’aidante vous seriez en droit de demander une indemnité en compensation de l'enrichissement que vous faites réaliser à vos parents et donc à leurs héritières, en assurant une aide qui serait bien plus onéreuse s’ils bénéficiaient d'une présence nocturne salariée ou se trouvaient en EHPAD. Vous pouvez chiffrer tout ce que vous perdez financièrement et au titre de votre vie personnelle sacrifiée, en assurant cette aide supplémentaire bénévole à vos parents.
Ainsi, ce sont vos parents qui ont le droit de choisir leur mode de vie à domicile et de vous rémunérer pour en bénéficier.
C'est vous aussi qui avez des droits, en fonction du travail et de la présence que vous fournissez en étant, soit salariée nourrie et logée, soit en assurant en nature une aide alimentaire dont votre présence dispense vos sœurs.
Vos sœurs, quant à elles doivent comprendre qu’elles doivent aussi à leurs parents dans le cadre de l'obligation d'aide alimentaire. Elles devraient vous remercier de les en dispenser.