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Bonjour Sandy67,

Vous souhaitez être aidante familiale salariée.

Vous accompagnez votre père en perte d’autonomie et vous le soutenez dans son quotidien et dans les actes de la vie qu’il ne peut plus réaliser tout seul.

Vous pouvez être son aidante salariée et déclarée avec le CESU (Cheque Emploi Services Universel).

Plusieurs dispositifs pour cela :

Vous pouvez demander l’APA (Allocation Perte d’Autonomie) au Conseil Départemental pour faire reconnaitre sa dépendance et ses besoins d’aide à domicile. Si celle-ci lui est accordée sous forme d’aide financière, vous serez reconnue comme étant son aidante salariée avec une rémunération versée en partie par l’allocation de l’APA et un statut d’aidante déclarée CESU.

https://www.sante.fr/apa-et-emploi-direct-dune-aide-domicile-quelles-solutions

Si votre proche ne relève pas de l’APA, vous pouvez tout autant être son aidante salariée déclarée CESU. C’est votre père qui devient votre employeur (particulier employeur)et avec ses propres ressources il vous rémunère. L’aidant comme l’aidé bénéficie alors des droits liés à son contrat de travail : avantages fiscaux, sécurité sociale, assurance retraite, congés payés, droits au chômage…

Nous avons abordé ce sujet sur notre site « Aidons Les Nôtres », je vous invite à les consulter.

https://www.aidonslesnotres.fr/aidants/discussions/demarche-pour-etre-aidant/

Espérant vous avoir aidé dans vos démarches.