Forum
Bonjour,
J'ai demandé un congé de proche aidant à mon employeur en respectant le délai d'un mois avant la date de départ, en justifiant l'invalidité du proche à 80% et en justifiant du lien familial avec la personne aidée.
L'employeur me demande en retour de justifier que le congé est bien "nécessaire" avec un certificat médical de la part du médecin. Il me demande également que soit mentionné sur ce certificat la nature de la maladie de la personne.
Il est stipulé sur le site du service public que les conditions peuvent être déterminées par un accord collectif. Mais je trouve que demander un certificat médical au médecin en plus de la justification de l'invalidité à 80% est de trop. Et surtout le fait de demander que soit mentionné sur ce certificat la nature de la maladie relève clairement pour moi du secret médical, mon employeur n'a pas à savoir quelle est la maladie de mon proche.
J'aimerais avoir votre avis. Merci.
