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Bonjour Guyguy,

Vous souhaitez comprendre le fonctionnement du congé proche aidant et le calcul des jours pris en compte pour le calcul de celui-ci.

Avec l’accord de l’employeur, le congé de proche aidant peut être fractionné ou transformé en temps partiel, il est donc possible de l'étendre sur une durée supérieure à trois mois.

Dans le cas d'un congé fractionné, la durée minimale de chaque période de congé est d’une demi-journée. Vous devez alors avertir votre employeur au moins 48 heures avant la date à laquelle vous souhaitez vous absenter.

Dans votre situation, vous pourrez établir, toujours avec l'accord de votre employeur, une organisation qui vous permettra de le prendre une semaine sur deux sur une durée de six mois.

Ces points-là sont très bien détaillés sur le site du ministère du travail, que je vous encourage à consulter : https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-absences-pour-maladie-et-conges-pour-evenements-familiaux/article/le-conge-de-proche-aidant La Caisse d'Allocation Familiale, qui vous versera l'Allocation Journalière du Proche Aidant (AJPA), pourra également vous informer en complément : https://www.caf.fr/allocataires/aides-et-demarches/droits-et-prestations/handicap/l-allocation-journaliere-du-proche-aidant-ajpa Le sujet du congé proche aidant avait été abordé dans cette discussion que vous pouvez consulter sur notre site : https://www.aidonslesnotres.fr/aidants/discussions/conge-de-proche-aidant/ ,

Bien à vous