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Bonjour,

Vous souhaitez être aidant familial sans utiliser les dispositifs habituels.

Vous accompagnez votre mère dans sa perte d’autonomie et ses fragilités. Avec votre sœur vous souhaitez être auprès d’elle pour son quotidien de vie, l’héberger, l’aider à réaliser les gestes de la vie quotidienne qu’elle ne fait plus seule. De ce fait devenirs aidants rémunérés par le CESU (chèque emploi service universel).

Vous pouvez tout à fait être un aidant salarié de votre mère pour cela adhérer au CESU, votre proche devient votre employeur et vous son salarié déclaré, elle aura en plus de votre salaire les charges employeur de l’URSSAF et la possibilité d’un crédit ou d’une déduction fiscale à 50% aux impôts. Vous serez alors cotisant aux protections sociales et en règle avec la loi du droit du travail et la convention collective du particulier employeur.

Vous pouvez consulter la rubrique « Etre aidant » et « Etre salarié aidant » de notre site Aidons les Nôtres.

Je vous laisse consulter ce lien internet afin d’y puiser des informations

https://www.dependance-infos.com/maintien-a-domicile/aide-humaine/engager-un-aidant-familial

Vous pouvez conjuguer l’aide du conseil départemental avec l’APA selon le degré de perte d’autonomie de votre mère, puis également solliciter les fonds de solidarité des caisses de retraite de votre parent pour les aides aux aidants qu’ils peuvent parfois allouer.

https://www.agirc-arrco.fr/action-sociale/action-sociale-aupres-des-aidants-familiaux/aidants-familiaux/

En espérant avoir répondu a vos attentes

En réponse à votre dernière question : 

Un tuteur ne perçoit aucune rémunération s'il s'agit d'un proche de la personne à protéger.

Un aidant qui est aussi tuteur peut être employé salarié par son parent il n’y a pas d’incompatibilité.

Afin de vous en assurer je vous invite à demander l’autorisation préalable au juge des tutelles il appréciera si votre sœur tutrice peut être dans cette fonction salariée auprès de votre mère.

Cordialement.