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Bonjour,

Lors de notre réponse précédente sur votre souhait d’être reconnue aidante familiale auprès de votre frère handicapé, nous avons abordé la plupart des dispositifs pour être dédommagé aidant ou salarié proche aidant.

L’un des dispositifs est d’être salarié et déclaré par votre proche avec le concept du CESU (Chèque Emploi Service Universel) votre frère qui vous embauche en tant qu'aidant familial salarié devient votre particulier employeur, il devra déclarer votre emploi à l'Urssaf, comme dans le cadre d'une embauche classique. Il lui faudra aussi s'acquitter du paiement des cotisations et de toutes les obligations liées à son statut d'employeur.

Il respectera la règlementation de la convention du droit du travail et vous aurez également vos droits : sécurité social, assurance retraite, congés payés droit au chômage…

https://www.jesuisaidant.com/home/je-suis-un-particulier/etre-aidant/etre-salarie-de-son-proche.html#:~:text=Si%20votre%20proche%20d%C3%A9cide%20de,%C3%A0%20son%20statut%20 d'employeur.

Sur notre site le sujet a été abordé dans le forum, vous trouverez des éléments dans les liens ci-dessous :

https://www.aidonslesnotres.fr/aidants/discussions/etre-aidant-salarie-declaration-urssaf/

En espérant avoir répondu a votre attente