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Bonjour,
Une amie, qui malheureusement a une invalidité de 80%, de longues date souhaiterais m'embaucher en Cesu mais elle se pose des questions
Sur sa notification de décision elle a le droit à 105h d'aide accordé par mois ainsi qu'un taux horaire de 6,59 ( en aide familiale) soit environ 700€ de PCH par mois
A l'heure actuelle, des aides à domicile viennent pour des actes essentiels de la vie payé en partie par la MDPH et elle même (elle verse un complément tout les mois)
Le taux horaire en cesu est minimum de 10,51 quand tu embauche quelqu'un en cesu d'après leur simulation sur leur Site
Les 105h x les 10,51 : dépassent largement l'aide PCH accordé mais le taux horaire horaire minimum en fonction du département est de 14,04 brut/h ( ~11€ net), elle devra donc m'embaucher au taux horaire du département, soit 11 €, si j'ai bien compris
Y a t'il un nouveau taux horaire* qui changeras après examination de sa demande ?
* 6,59 (aidant familial) a ~11 (aidant non familiale en cesu) et concernant l'heure d'aide reste t'il inchangé ?
Concernant les charges salariale et patronale j'ai cru comprendre qu'ils sont à la charge de l'employeur mais il y a une possibilité de réduction des charges ou prise total en fonction du revenu de l'employeur, c'est bien ça ?
