Être salariée de ma maman

WENDY

4 février 2023 15:30

Être salariée de ma maman

Bonjour,

Au décès de mon papa j'ai pris en charge ma maman de 94 ans aujourd'hui, elle touche l'APA en GIR2, je dois la faire manger et pour la déplacer je me sers d'un verticalisateur.

Maman a droit à 40h d'aide ménagère par mois, actuellement je passe par un organisme compétant, mais voilà je vais être licenciée et donc être à pôle emploi, je voudrais donc prendre soin de maman et ne plus prendre les auxiliaires de vie .

Puis-je être donc salariée de maman, si oui comment cela ce passe, l'APA est versé à qui?

Faut-il de refaire venir l'assistante sociale pour réévaluer les besoins de maman, d'ailleurs cela fait depuis 2016 qu'il ne sont plus revenu, car il y a eu le covid donc le RDV a été annulé et depuis je n'ai vu personne, maman a beaucoup diminué depuis 2016.

Pourrais-je quand même avoir un complément par pôle emploi?

Voilà j'espère avoir été assez claire

Je vous remercie pour votre aide

Bon week end à vous

Réponses

1 message de membre 1 message d'expert

WENDY

4 février 2023 15:32

Être salariée de ma maman

Je voudrais rajouter que maman à une participation a donner, elle n'a pas l'APA à 100%, donc comment cela ce passe si je suis salarié?

Merci

Les conseillers DOM PLUS Conseils sur le quotidien de vie de l'aidant 6 février 2023 16:20

Être salariée de ma maman

Bonjour Wendy,

Vous souhaitez être salariée aidante.

Vous accompagnez votre mère dépendante dans les gestes essentiels de la vie quotidienne qu’elle ne peut plus faire seule. Vous êtes sa proche aidante.

Votre activité professionnelle s’arrête et vous souhaitez consacrer votre emploi du temps aux besoins de votre parent et de ce fait ralentir les aides à domicile professionnelles (aide-ménagère, auxiliaire de vie…).

Votre mère bénéficie de l’APA GIR2. Cette allocation peut vous rémunérer en tant qu’aidante salariée pour le temps et les aides que vous lui consacrerez. Vous serez alors employée déclarée de votre maman et elle, votre particulier employeur. Il y a des obligations au titre d’employeur avec un avantage fiscal pour elle, et pour vous, vous ouvrez aux droits des cotisations sécurité social, retraite, congés payés…

https://www.pour-les-personnes-agees.gouv.fr/solutions-pour-les-aidants/soutien-financier/etre-remunere-pour-laide-apportee-a-son-proche

Pour votre statut avec pôle emploi, rapprochez-vous d’un conseiller pour connaitre vos droits au cumul possible.

Enfin je vous encourage à faire une demande de réévaluation de l’APA qui n’a pas été faite depuis 2016. Il convient de faire état des changements et besoins aggravants de votre parent pour un soutien optimal à domicile.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32877

Espérant avoir répondu à vos attentes.

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