Forum

Bonjour Loulou1999,

Je comprends votre déception face à cette décision, d'autant plus que la répartition des heures semblait initialement acceptée. Sachez que vous avez la possibilité de contester cette décision.

Je vous recommande d'envoyer un courrier à la Maison départementale en rappelant votre échange avec l'examinatrice. Il serait utile de mentionner que, selon le Code de l’action sociale et des familles, la répartition des heures d’aide entre un organisme et un proche aidant est prévue par la loi : https://www.legifrance.gouv.fr/codes/texte_lc/LEGITEXT000006074069/

Je vous encourage également à consulter les conditions du congé de solidarité familiale pour mieux comprendre les réponses qui vous ont été apportées : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1767

Concernant une éventuelle rémunération en tant qu’aidante, voici plusieurs options à explorer :

-L'Allocation Journalière du Proche Aidant (AJPA) : Elle vous permet de percevoir une indemnité pour les jours où vous accompagnez votre mère.

-Le CESU aidant familial : Cela peut être une solution, même en dehors du cadre de l'APA, si votre mère dispose de revenus suffisants pour vous employer directement.

-Le congé de proche aidant : Si vous êtes salariée, vous pouvez bénéficier de ce congé pour vous occuper de votre mère tout en conservant votre emploi.

Je vous encourage également à vous rapprocher d’une association de défense des aidants, qui pourra vous guider dans vos démarches.

Quelques pistes : https://www.soutenirlesaidants.fr/ https://www.lamaisondesaidants.com/

Enfin, n’hésitez pas à consulter notre site Aidons les nôtres pour plus d’informations : https://www.aidonslesnotres.fr/les-aides-financieres/allocation-droit-au-repit-reductions-fiscales-quoi-de-neuf-en-2022-pour-les-aidants/

Je vous souhaite bon courage dans vos démarches, en espérant vous avoir aidé !