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Bonjour,

Pour vous répondre au regard de votre situation, dans la mesure où vous vous occupez ponctuellement de votre sœur, vous pouvez être effectivement considérée comme aidante. Cela dit, cela n'est qu'une reconnaissance qui n'apporte pas de compensation financière mais vous permet de participer à des actions de soutien.

Votre sœur relève de la MDPH et doit percevoir l'AAH. Cette allocation est destinée à financer tout ou partie de ses besoins quotidiens via un service de professionnels et/ou un aidant familial lorsqu'elle vit à son domicile. Votre sœur étant une majeure protégée, seul le juge des tutelles est compétent pour tout ce qui touche au quotidien de votre sœur. Aussi, c'est à lui qu'il faut faire la demande éventuelle d'une compensation financière.

Par ailleurs, sauf cas particulier à apprécier par le juge, on estime qu'un aidant ne peut pas être à la fois curateur et salarié de la personne dont il s'occupe. On peut considérer qu'il y a conflit d'intérêt. Si vous souhaitez percevoir un salaire pour l'aide que vous apportez ponctuellement à votre sœur, il faudra en demander l'autorisation préalable au juge en justifiant votre demande et en lui joignant votre contrat de travail.

Vous vous demandez si, au regard de l'âge de votre mère, elle peut rester curatrice de sa fille. Dans la mesure où elle le souhaite et qu'elle est en pleine possession de ses moyens physiques et psychiques, elle devrait pouvoir conserver son statut de curatrice. Là encore, seul le juge pourra en décider.

Enfin, si vous êtes demandeur d'emploi rémunéré, vous pouvez demander au pole emploi un congé proche aidant rémunéré jusqu'à 66 jours consécutifs ou non.

J'espère avoir répondu à vos questions et vous avoir éclairée aux vues de votre situation.

Annie

Bonjour Agnès,

La loi sur l'adaptation de la société au vieillissement a permis à un aidant d'être rémunéré pour l'aide qu'il apporte à un proche. Son salaire est pour tout ou partie financé soit par l'APA, soit par la PCH. Cela dit, toute personne qui a besoin d'aide peut tout à fait embaucher un proche en CESU s'il en a les moyens. Pour votre sœur, je ne vous ai pas dit que vous ne pouviez pas cumuler la curatelle avec une embauche d'aidant rémunéré mais que cela pouvait faire conflit et que seul le juge pourrait en décider. Vous me demandez ce qui serait le mieux pour vous. Je ne peux que vous donner des conseils. Aussi, le fait d'aider votre mère, votre soeur et frère et votre fille me semble être une tâche très lourde et je comprends que vous demandiez à percevoir une allocation ou un salaire. Pour votre fille, dans la mesure où vous avez cessé votre activité professionnelle, vous auriez pu demander l'AVPF (assurance vieillesse du parent au foyer). Cette assurance permet de prendre en compte les périodes ou le parent a cessé de travailler tout ou partie pour s'occuper d'un proche ou d'un enfant handicapé. Votre situation est complexe et il serait peut être bien que vous contactiez le service social de votre mairie ou le CCAS pour faire un point sur votre situation et voir si vous pourriez bénéficier d'aides. Je suis désolée de ne pas pouvoir vous apporter plus de solutions.

Annie