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Bonjour Flo8231

Vous souhaitez être informée le statut aidant salarié.

Votre mère est une personne aujourd'hui dépendante, à ce titre elle est bénéficiaire de l’APA classé en GIR 1. Elle un plan d’aide à domicile avec des intervenants professionnels, des services à la personne (aide-ménagère, auxiliaire de vie etc…) qui l’accompagnent dans les gestes essentiels du quotidien qu’elle ne peut plus faire seule.
La loi autorise une bénéficiaire de l’APA à employer, sur les fonds de cette allocation, un membre de sa famille. Ainsi, un enfant, peut être payé en salaire pour les heures d’aide à domicile accomplies auprès de son parent en perte d’autonomie.
En tant qu’enfant et proche aidante vous pouvez effectivement être rémunérée par cette allocation financière du Conseil Départemental, être déclarée en CESU (chèque emploi service universel)
https://www.aidonslesnotres.fr/aidants/discussions/etre-aidant-salarie-declaration-urssaf/

En tant qu’employeur, votre parent âgé (ou vous même) doit effectuer toutes les démarches liées à ce statut: contrat de travail, déclaration à l’Urssaf, versement du salaire (le recours au CESU facilite toutefois les démarches).
Concernant la partie « obligé alimentaire » nous ne connaissons celle-ci que dans le cadre des difficultés à payer des frais d’hébergement en maison de retraite ou en accueil familial.
Etre rémunéré pour l'aide apportée à son proche | Pour les personnes âgées (pour-les-personnes-agees.gouv.fr)

Dans la rubrique ARTICLES de notre site « Aidons Les Nôtres » : deux articles ont abordé ce sujet :
Comment devenir aidant familial salarié de son proche ?
Comment être rémunéré en tant qu’aidant familial ?

Espérant vous avoir aidé dans vos attentes